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??? 为做好困难职工救助和海外员工家庭帮扶工作,,,,,,,进一步为员工办好事、办实事、解难事,,,,,,,加快打造“幸福企业”步伐,,,,,,,近日,,,,,,,国际合作公司出台二项制度,,,,,,,实行三种措施,,,,,,,开展四个方式救助,,,,,,,着力实施“暖心工程”。。。。。。。
??? 出台二项制度,,,,,,,即困难职工救助办法、海外员工家庭帮扶办法,,,,,,,规范和加强了困难员工救助特别是海外员工家庭帮扶工作流程,,,,,,,构建起帮扶救助的长效机制。。。。。。。
??? 针对海外员工家庭帮扶实行三种措施:一是建立海外员工家属日常联系制度,,,,,,,发放“联系卡”,,,,,,,随时了解困难和需求;;;;;;;;二是开展多种形式“送温暖”,,,,,,,为海外员工家庭安排家政保洁服务,,,,,,,为海外员工子女生日发放礼物等;;;;;;;;三是发放家政补贴、节日慰问金、敬老慰问金等多项补助金,,,,,,,使员工切实感受到公司大家庭的温暖。。。。。。。
??? 针对困难职工开展四个方式救助:一是生活救助,,,,,,,依据当地城镇居民月最低生活保障标准线,,,,,,,按照100%-300%每年救助一次;;;;;;;;二是医疗救助,,,,,,,根据职工本人患大病、职工直系亲属患大病等多种情况,,,,,,,分类分档酌情实施救助;;;;;;;;三是意外灾害救助,,,,,,,视灾情大小、职工家庭困难程度确定救助金额;;;;;;;;四是困难职工子女入学救助,,,,,,,对困难职工本人子女考入大学,,,,,,,缴纳学费遇到困难的,,,,,,,给予适当救助,,,,,,,把公司对员工的关怀落到实处。。。。。。。
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