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服务区管理公司建设“职工小家”促进企业文化发展
时间:2012-09-18浏览次数:1787次

?? ?服务区管理公司积极贯彻落实集团公司加强职工小家建设有关精神,,,,,,,积极搭建学习平台、健身娱乐平台、维权平台、劳动竞赛平台、表彰平台,,,,,,,丰富职工小家工作的内涵外延,,,,,,,掀起共创企业文化的新高潮。。。。。。。。
??? 一是搭建学习平台。。。。。。。。扩充员工图书阅览室,,,,,,,相继购买政治法律、经营管理、烹饪、摄影影视、书法类、医药保健、收藏类、光盘类图书2000余册,,,,,,,组织职工学习政治、经济、法律和科学文化知识,,,,,,,定期开展读书演讲、学习体会交流。。。。。。。。
??? 二是搭建健身娱乐平台。。。。。。。。本着职工乐于参与、便于参与的原则,,,,,,,在各服务区设置职工健身室,,,,,,,室内摆放了多功能健身器材、跑步机、乒乓球、台球桌等。。。。。。。。从而满足了职工精神文化需求,,,,,,,锻炼了队伍,,,,,,,培养了骨干,,,,,,,陶冶情操,,,,,,,娱乐身心。。。。。。。。
??? 三是搭建维权平台。。。。。。。。建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制。。。。。。。。指导员工与公司签订集体劳动合同,,,,,,,厂务公开广泛深入,,,,,,,职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权得到落实;;;;;定期组织合理化建议征集活动及座谈会、恳谈会等,,,,,,,设置职工意见箱29个,,,,,,,公司呈现和谐融洽、健康稳定的良好局面。。。。。。。。
??? 四是搭建劳动竞赛平台。。。。。。。。定期开展岗位练兵或技能比赛,,,,,,,先后组织厨师、驾驶员等技能比赛10余次;;;;;积极开展合理化建议、管理创新、技术革新、节能减排等活动,,,,,,,仅采纳员工量饭盆、苍蝇笼等建议或举措,,,,,,,每年节约经费10万余元。。。。。。。;;;;;斡肷霞蹲橹墓と讼确娓凇⒔磬建功等创先争优竞赛活动,,,,,,,所属服务区基层岗位获省妇女联合会、山东NG体育集团巾帼文明岗称号、获山东NG体育集团工人先锋号称号。。。。。。。。
??? 五是搭建表彰平台。。。。。。。。定期开展微笑服务之星、微笑天使、微笑团队评比,,,,,,,并对获得者给予表彰奖励;;;;;广泛宣传劳动模范和先进工作者的感人事迹和崇高精神,,,,,,,充分发挥本单位模范人物示范作用,,,,,,,激励员工奋发进取,,,,,,,建功立业。。。。。。。。

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