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? ? ? ?在建团100周年到来之际，，，，，，公司举办了“争做奋斗者，，，，，，青年勇担当”员工座谈会，，，，，，党委书记隋进浩与公司总部28位青年员工座谈。。。。。。

? ? ? ?座谈会上，，，，，，青年员工围绕公司发展、科技创新等畅所欲言。。。。。。有的员工建议结合乡村振兴、交通强国等国家政策，，，，，，把路衍经济与乡村振兴相结合，，，，，，带动沿线地区经济社会发展。。。。。。有的员工希望公司提供跨单位、跨部门交流学习，，，，，，增加员工的实践机会，，，，，，帮助青年员工成长为复合型人才。。。。。。有的员工建议公司利用武汉丰富的高校资源，，，，，，结合“双碳”政策，，，，，，围绕公司主营业务加强与高校的科研合作，，，，，，推动公司创新发展。。。。。。

? ? ? 在倾听青年员工心声后，，，，，，隋进浩结合公司创立发展的历程提出三点希望：

? ? ? 一是希望青年员工连接鲁鄂，，，，，，传承山高文化。。。。。。以党建协作为载体，，，，，，为集团各专业公司在鄂发展拓展空间，，，，，，把湖北发展公司搭建成为山东与湖北两省之间交流合作窗口。。。。。。青年员工要坚持“山高”企业文化行为准则，，，，，，扎根湖北，，，，，，争做鲁鄂经济和文化交流的使者，，，，，，同时要积极开展创新创效、志愿服务等活动，，，，，，不断凝聚企业发展合力。。。。。。

? ? ? 二是希望青年员工躬身入局，，，，，，在实践中历练。。。。。。当前，，，，，，公司处于NG体育发展的阶段，，，，，，“美好生活筑梦师”的企业使命为青年员工提供了广阔舞台。。。。。。青年员工要在重点项目、路衍经济、示范路创建等重难点工作中历练，，，，，，更要在工作中守好“责任田”，，，，，，拒绝“佛系”与“躺平”，，，，，，以奋斗者的姿态在公司十四五发展中展露锋芒。。。。。。

? ? ? ?三是希望青年员工善于突破，，，，，，锤炼过硬作风。。。。。。当前，，，，，，在疫情冲击下，，，，，，公司发展面临巨大的挑战。。。。。。越是啃“硬骨头”时刻，，，，，，就越需要有过硬作风。。。。。。青年员工要在保持敢闯敢干思想自觉的同时，，，，，，更要在行动上以“实干”筑基，，，，，，秉持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅，，，，，，强化对自身责任、职业成就的深度思考，，，，，，不断突破自我。。。。。。

? ? ? ?会议最后，，，，，，还要求相关部门抓好人才培养和年轻干部选拔规划，，，，，，营造干事创业的浓厚氛围。。。。。。